Rerangkat Seorang Kepala Madrasah/ Sekolah Tentang " INSTRUMEN SUPERVISI MANAJERIAL " Wajib untuk di Ketahui dan di Pahami Para Kepala

Kepala MA Nurussyahid Kertajati saat Kunjungan ke Keraton Kasepuhan Cirebon 

INSTRUMEN SUPERVISI MANAJERIAL
	SEKOLAH	:	………………………………..
	ALAMAT	:	………………………………..
	KEPALA SEKOLAH	:	………………………………..
	HARI/TANGGAl	:	………………………………..
	MATERI PEMBINAAN	:	Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan

No.	Indikator Pemenuhan Standar	Skor					Keterangan
		1	2	3	4	5
1	Guru mengajar 24 jam pelajaran
	Skor 5 jika 100% sesuai
	Skor 4 jika 85% - 99% sesuai
	Skor 3 jika 80% - 84% sesuai
	Skor 2 jika 75% - 79% sesuai
	Skor 1 jika < 70% sesuai
2	Tingkat kelayakan (Kualifikasi) pendidikan guru
	Skor 5 jika S3 = 25%
	Skor 4 jika S2 = 50%
	Skor 3 jika S1 = 100%
	Skor 2 jika S1 < 100%
	Skor 1 jika masih ada D3
3	Kesesuaian bidang keahlian dengan mata pelajaran yang diajarkan
	Skor 5 jika 100% sesuai
	Skor 4 jika 85% - 99% sesuai
	Skor 3 jika 80% - 84% sesuai
	Skor 2 jika 75% - 79% sesuai
	Skor 1 jika < 70% sesuai
4	Rasio tenaga perpustakaan terhadap jumlah siswa
	Skor 5 jika 1 : < 240-319
	Skor 4 jika 1 : 320 -359
	Skor 3 jika 1 : 360
	Skor 2 jika 1 : > 360
	Skor 1 jika tidak ada
5	Rasio tenaga laboran Fisika terhadap rombongan belajar
	Skor 5 jika 1 : < 9 rombel
	Skor 4 jika 1 : 9 rombel
	Skor 3 jika 1 : 9 - 12 rombel
	Skor 2 jika 1 : > 12 rombel
	Skor 1 jika tidak ada
6	Rasio tenaga laboran Biologi terhadapa rombongan belajar
	Skor 5 jika 1 : < 9 rombel
	Skor 4 jika 1 : 9 rombel
	Skor 3 jika 1 : 9 - 12 rombel
	Skor 2 jika 1 : > 12 rombel
	Skor 1 jika tidak ada
7	Rasio tenaga laboran Kimia terhadap rombongan belajar
	Skor 5 jika 1 : < 9 rombel
	Skor 4 jika 1 : 9 rombel
	Skor 3 jika 1 : 9 - 12 rombel
	Skor 2 jika 1 : > 12 rombel
	Skor 1 jika tidak ada
8	Rasio tenaga laboran IPS terhadap rombongan belajar
	Skor 5 jika 1 : < 9 rombel
	Skor 4 jika 1 : 9 rombel
	Skor 3 jika 1 : 9 - 12 rombel
	Skor 2 jika 1 : > 12 rombel
	Skor 1 jika tidak ada
9	Rasio tenaga teknisi Komputer terhadap rombongan belajar
	Skor 5 jika 1 : < 9 rombel
	Skor 4 jika 1 : 9 rombel
	Skor 3 jika 1 : 9 - 12 rombel
	Skor 2 jika 1 : > 12 rombel
	Skor 1 jika tidak ada
10	Rasio tenaga laboran Bahasa terhadap rombongan belajar
	Skor 5 jika 1 : < 9 rombel
	Skor 4 jika 1 : 9 rombel
	Skor 3 jika 1 : 9 - 12 rombel
	Skor 2 jika 1 : > 12 rombel
	Skor 1 jika tidak ada
11	Rasio jumlah tenaga Tata Usaha terhadap rombongan belajar
	Skor 5 jika 1/2 jumlah RB +1
	Skor 4 jika 1/2 jumlah RB
	Skor 3 jika 1/2 jumlah RB -1
	Skor 2 jika < 1/2 jumlah RB -1
	Skor 1 jika tidak ada
12	Pendidik yang mendapat pelayan pengembangan keprofesian berkelanjutan
	Skor 5 jika 100% sesuai
	Skor 4 jika 85% - 99% sesuai
	Skor 3 jika 80% - 84% sesuai
	Skor 2 jika 75% - 79% sesuai
	Skor 1 jika < 70% sesuai
13	Tenaga kependidikan yang mendapat pelayan pengembangan keprofesian berkelanjutan
	Skor 5 jika 100% sesuai
	Skor 4 jika 85% - 99% sesuai
	Skor 3 jika 80% - 84% sesuai
	Skor 2 jika 75% - 79% sesuai
	Skor 1 jika < 70% sesuai
14	Pendidik yang mendapat pelayanan penilaian kinerja secara berkala
	Skor 5 jika 100% sesuai
	Skor 4 jika 85% - 99% sesuai
	Skor 3 jika 80% - 84% sesuai
	Skor 2 jika 75% - 79% sesuai
	Skor 1 jika < 70% sesuai
15	Pendidik yang telah mengikui ujian kompetensi
	Skor 5 jika 100% sesuai
	Skor 4 jika 85% - 99% sesuai
	Skor 3 jika 80% - 84% sesuai
	Skor 2 jika 75% - 79% sesuai
	Skor 1 jika < 70% sesuai
16	Memiliki peta pemenuhan standar kecukupan pengetahuan sesuai dengan kebutuhan pengembangan mutu lulusan.
	Skor 5 jika menguasai fakta, konsep, prosedur, dan metakognitif yang tercermin dalam RPP
	Skor 4 jika menguasai fakta, konsep, dan prosedur yang tercermin dalam RPP
	Skor 3 jika hanya menggunakan  fakta dan  konsep yang tercermin dalam RPP
	Skor 2 jika menguasai fakta yang tercermin dalam RPP
	Skor 1 jika kurang jelas penguasaan pengetahuannya.
	Perolehan Nilai Skor	0	0	0	0	0
	Total Perolehan Skor	0
	Presentase Kinerja	0.00%

	KETERANGAN :
	Skor Maksimal = Jumlah komponen x 5
	Presentase kinerja = (Total Perolehan Skor / Skor Maksimal) x 100% =
	KESIMPULAN
	SARAN PEMBINAAN
	Kepala Sekolah						Pengawas
	……………………………….						……………………………….
	NIP ……………………						NIP ……………………